Как крупные компании привлекают подростков к работе?

На сегодняшний день по оценкам экспертов безработица в России находится на рекордно низком уровне, при этом, кадровый дефицит составляет порядка 5 млн человек. Как крупные игроки решают эту проблему и почему необходимо работать с подрастающим поколением?

Кирилл Герасимов, пресс-секретарь интерьерной компании Mr.Doors:

«Считаем работу с молодежью важной и нужной, особенно в условиях существенного дефицита кадров. Мы по закону не имеем право нанимать сотрудников, моложе 18 лет, однако, активно взаимодействуем со школьниками, проводя уникальные экскурсии на производственные площадки компании. Приятно, что многие из них после окончания учебных заведений возвращаются к нам работать». 

Источник: РБК ТВ

Работа в Mr.Doors >>>>