Каких изменений стоит ожидать на рынке зарплат?

«Тенденция к росту зарплат обусловлена разными факторами. Первое- это, конечно, инфляция, которая сказывается на росте цен для конечного потребителя. И при сохранении текущих показателей доходов такая ситуация может оказаться довольно критической. Вторая причина- кадровый голод, обусловленный надвигающейся демографической ямой, который ощущают без преувеличения все крупные предприятия страны.

При отсутствии работников за них начинается настоящая гонка, что сказывается на росте мотивационных пакетов. Именно поэтому на самом высоком уровне обсуждается и привлечение работников из дружественных стран. Иначе есть риск в конечном счете стагнации экономики страны. Что касается конкретных профилей и специальностей, то я отмечу, что сохраняется интерес к IT специалистам, однако, уже не на таком уровне, как, скажем, еще год назад. Сюда же можно отнести представителей технических специальностей, инженеров, разработчиков, специалистов по работе с промышленным оборудованием. Именно по этим направлениям стоит ожидать повышения заработных план и расширения мотивационных пакетов.

Кроме того, меняется и ситуация в массовом подборе, это касается специалистов среднего звена на производства, а также в сервисные службы разных направлений. Люди нужны по всей стране.

По конкретным цифрам роста зарплат я бы не стала давать прогнозы, поскольку это зависит во-многом от условий, в которых сейчас находится работодатель, но отмечу, что рост зарплат в случае самых необходимых для бизнеса позициях может быть вполне значительным и составлять от 5 до 10%».

Источник: Life.ru.