Почему бизнесу не хватает кадров и как обстоят дела на рынке труда

«Мы буквально сражаемся за каждого кандидата», — признается сооснователь мебельной компании Mr.Doors Максим Валецкий. На сегодня дефицит кадров на его производстве составляет 10-25% в зависимости от участка. При этом, чтобы закрыть позицию, нужно потратить до месяца вместо привычных 7-10 дней.

По словам Валецкого, его компания потеряла 20 человек после начала обязательной мобилизации в сентябре 2022 года. Призыв коснулся преимущественно квалифицированных рабочих — наладчиков и операторов станков. По его подсчетам, до конца 2023 года он лишится минимум 25 человек, что существенно для предприятия: «Пока отток не отражается на нашей выручке, но мы растем медленнее, чем хотели бы».

Тренд затронул и работников офисов, признает сооснователь Mr.Doors. Многие конструкторы сейчас предпочитают идти на оборонные предприятия, где платят больше, говорит Валецкий.

Источник: Forbes.