Работодатели готовы инвестировать в обучение сотрудников

Работодатели готовы инвестировать в обучение сотрудников

12.05.2023

По последним опросам рекрутинговых агентств, более 80% работодателей готовы нанимать сотрудников и обучать их.  Некоторые компании все еще практикуют заключение с работником договора, обязывающего последнего отрабатывать после обучения определенный срок в компании.

HR директор мебельной компании Mr.Doors Кирилл Степаненко считает, что практика соглашений с обязательствами сотрудника отработать в компании определенный срок после инвестирования в его образование вообще уходит в прошлое.

— Эти инструменты так или иначе еще применяются в отношении дорогостоящих обучающих программ — скажем, executive MBA, оплачиваемое компанией, — но стандартные краткосрочные обучающие программы уже давно не предполагают дополнительных отягощений для сотрудника, — сказал он. — Это осознанный риск, на который сегодня идут практически все крупные компании-работодатели, понимая сложности и проблемы рынка труда. Но инвестирование в обучение сотрудников само по себе является одним из сильных инструментов их удержания.

Источник: Известия.

Все новости
Смотреть другие новости

Другие новости

Изучаем темперамент по интерьеру
Изучаем темперамент по интерьеру

Комментарии дает эксперт Mr.Doors

30.05.2023

Не любите мыть посуду? Вы не одиноки!
Не любите мыть посуду? Вы не одиноки!

Делимся результатами опроса подписчиков социальных сетей

29.05.2023

Что россиянам мешает быстро заснуть?
Что россиянам мешает быстро заснуть?

Результаты опроса подписчиков социальных сетей

26.05.2023

Все новости

Оставьте заявку

Заполните форму – и мы обязательно свяжемся с вами для обсуждения деталей

Нажимая кнопку «Отправить», вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Укажите или выберите город