07.02.2023
На рынке труда наметилось несколько новых трендов. В частности, меняются суммы в трудовых договорах. С чем столкнутся сотрудники и где теперь можно заработать больше?
Рассказал HR директор Mr.Doors Кирилл Степаненко:
Рынок всё более стремительно становится соискательским по большинству бизнес позиций. Одна из основных причин на сегодняшний день - прогнозируемая еще несколько лет назад демографическая яма 2020-2030 гг. начала проявлять себя во всей красе уже в прошлом году, физическое сокращение числа соискателей работоспособного возраста составляет по разным оценкам от 1,5 до 4% в год. Таким образом, серьезно смещается центр тяжести в пользу работника, что, в свою очередь, приводит к перегреву предложения и ощутимо бьет по ФОТ работодателей.
Вынужденный отъезд за рубеж большого количества экспертов (а это не только специалисты ИТ, но и профессиональные менеджеры по широкому спектру бизнес специализаций) привел к сокращению поля релевантного выбора для работодателей со сложными профилями вакансий. И тут у бизнеса всего два пути решения проблемы: либо снижение требований на входе с потенциальным снижением качества труда и, соответственно, его результатов; либо всё то же увеличение ФОТ, а, следовательно – себестоимости своего продукта, что плохо отражается на P&L и цене продукта в итоговом предложении.
Если говорить о прогнозах, то мы планируем сосредоточиться на удержании лучших через различные программы немонетарной мотивации, подборе «сырых» специалистов с последующим доведением их до профильных требований силами собственного учебного центра, проактивном мониторинге ситуации и мгновенных реакциях на изменения.
Источник: Life.ru.
Оценку предложению дает сооснователь Mr.Doors
16.03.2023
Тему комментирует эксперт Mr.Doors
14.03.2023
Тему комментирует сооснователь, председатель совета директоров Mr.Doors Максим Валецкий
13.03.2023
Благодарим вас за подписку
на наши новости!
Оставьте заявку
Заполните форму – и мы обязательно свяжемся с вами для обсуждения деталей
Казахстан