01.12.2022
По данным исследования портала "Работа.ру", в этом году компаний, которые платят премии, будет меньше, чем в прошлом. Тем не менее многие продолжат выплачивать тринадцатую зарплату, а в некоторых она даже вырастет. По данным сервиса, 37% опрошенных работодателей рассказали, что планируют выплачивать новогодние премии своим сотрудникам.
Кирилл Степаненко, директор по персоналу Mr.Doors:
У нас все стандарты годового премирования сохранены. Мы вообще в целом не принимали никаких особенных антикризисных мер оптимизации ФОТ, сосредоточившись на стимулировании производительности и без активного расширения штата. Что касается тренда, то, вероятнее всего, поддержать разными способами, в том числе дополнительными бонусами, работодатели захотят тех, кто помогает сохранить выручку. Это sales, business development в первую очередь и традиционно высокорисковые позиции: ИТ, закупки, логистика. Кстати, последние в этом году отличились больше других, если учесть, что цепочки поставок пришлось, по сути, выстраивать заново.
Полная версия статьи на Life.ru.
Делимся результатами анонимного опроса
05.06.2023
Благодарим вас за подписку
на наши новости!
Оставьте заявку
Заполните форму – и мы обязательно свяжемся с вами для обсуждения деталей
Казахстан