В августе 2003 года был открыт Учебный Центр (УЦ). Это один из самых важных в стратегическом плане инвестиционных проектов «Mr.Doors».
Работа УЦ направлена на повышение профессионального уровня персонала и внедрение корпоративных стандартов обслуживания клиентов компании через систему непрерывного обучения.
Основные направления обучения:
- Базовая подготовка новых сотрудников
- Специализированные курсы по продукции компании
- Тренинги эффективных продаж
- Обучение менеджеров среднего звена с привлечением внешних специалистов
- Дистанционное обучение
- Обучение работе с корпоративным ПО
- «Школа директора»
- «Школа дизайнера»
Программы обучения строятся в соответствии с потребностями корпоративных заказчиков и с учетом предварительной подготовки слушателей. Учебный процесс сочетает в себе лекционные блоки и большое количество
практических работ, которые позволяют участникам обучения быстро и легко приобретать необходимые знания и навыки. Обучение проводится в комфортных аудиториях, оснащенных мультимедийной, компьютерной,
аудио- и видео-техникой.
Система Дистанционного Обучения (СДО) значительно расширяет возможности УЦ: позволяет транслировать он-лайн курсы, проводить Вебинары и тестирования для всей торговой сети в более чем 70 городах России.